Reconocer la importancia del cambio en las organizaciones como un mecanismo para mantener la eficiencia y la competitividad.
Distinguir los factores que intervienen en la motivación del personal y las técnicas para usarlos y provocar un comportamiento más efectivo.
Identificar el papel del factor humano para el cumplimiento de los objetivos del cambio organizacional, formulando estrategias motivacionales adecuadas para asegurar su mejor desempeño.
Temario
- Naturaleza y Proceso del Cambio Apertura al Cambio.
- El problema de la Resistencia al Cambio.
- Logrando un Cambio Exitoso.
Duración
20 horas
Motivación Para el Cambio
$145.00Precio