Reconocer la importancia del cambio en las organizaciones como un mecanismo para mantener la eficiencia y la competitividad.

Distinguir los factores que intervienen en la motivación del personal y las técnicas para usarlos y provocar un comportamiento más efectivo.

Identificar el papel del factor humano para el cumplimiento de los objetivos del cambio organizacional, formulando estrategias motivacionales adecuadas para asegurar su mejor desempeño.

 

  • Temario

    • Naturaleza y Proceso del Cambio Apertura al Cambio.
    • El problema de la Resistencia al Cambio.
    • Logrando un Cambio Exitoso.

 

  • Duración

    20 horas

Motivación Para el Cambio

$145.00Precio